Dai-ichi Life Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế hàng đầu trên thị trường bảo hiểm nhân thọ
Mức tăng trưởng chủ yếu trong 6 tháng đầu năm 2011 là do mệnh giá hợp đồng tăng, sự tăng trưởng mạnh về đội ngũ và năng suất kinh doanh cao của đại lý. Ông Takashi Fujii – Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Dai-ichi Life Việt Nam, Thành viên Ban Giám đốc cấp cao Dai-ichi Life Nhật Bản, phát biểu: “Kết quả tăng trưởng kinh doanh ấn tượng trong 6 tháng đầu năm 2011 thể hiện sự tin tưởng của khách hàng vào Dai-ichi Life Việt Nam và những nỗ lực không ngừng của công ty trong việc cung cấp những sản phẩm bảo vệ tài chính chất lượng cao, hàng đầu Nhật Bản. Tôi rất tự hào vì công ty tiếp tục giữ vững vị trí là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam. Tôi tin rằng chúng tôi sẽ duy trì tốc độ phát triển như vậy vào 6 tháng cuối năm 2011”.
Không chỉ đạt mức tăng trưởng vượt trội về doanh thu phí bảo hiểm của hợp đồng khai thác mới, Dai-ichi Life Việt Nam tiếp tục dẫn đầu thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam với mức lãi suất đầu tư cao nhất là 11% (áp dụng từ 1/7/2011) cho khách hàng tham gia sản phẩm An Thịnh Chu Toàn tại công ty. Với mức lãi suất mới này, sản phẩm liên kết chung An Thịnh Chu Toàn của Dai-ichi Life Việt Nam - một giải pháp tài chính ưu việt với quyền lợi đầu tư linh hoạt và bảo vệ tài chính toàn diện, đã được khách hàng đánh giá cao và trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu của khách hàng Việt Nam.
Ông Takashi Fujii cho biết thêm: “Với lợi nhuận hấp dẫn, mức độ ổn định lâu dài và quyền lợi bảo vệ tài chính hoàn hảo, khách hàng có thể hoàn toàn an tâm về sản phẩm và dịch vụ của Dai-ichi Life Việt
Cũng trong tháng 7 năm 2011, Dai-ichi Life Việt Nam đã khởi xướng chương trình tưởng thưởng “Gắn bó dài lâu” ưu việt với mong muốn mang đến sự an tâm tài chính và tích lũy lâu dài cho nhân viên.Theo đó, mỗi nhân viên hội đủ điều kiện sẽ được tưởng thưởng một hợp đồng bảo hiểm nhân thọ An Thịnh Chu Toàn cho từng cá nhân mà không phải trả bất cứ khoản phí nào. Công ty cam kết hỗ trợ toàn bộ phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân phát sinh (nếu có) trong suốt thời gian nhân viên gắn bó cùng Công ty. Số tiền bảo hiểm sẽ được tiếp tục xét duyệt gia tăng theo sự thăng tiến trong công việc và thời gian làm việc tại Công ty. Ngoài quyền lợi bảo vệ tài chính, công ty sẽ hỗ trợ xây dựng một quỹ tiết kiệm hưu trí cho nhân viên. Khi đến tuổi về hưu, nhân viên sẽ được sở hữu một khoản tiền mặt từ quỹ ti